Gesplan imparte más de 9.700 horas de formación a 931 trabajadores a lo largo de 2020
La empresa Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), dependiente del Gobierno de Canarias, impartió más de 9.700 horas de formación a su plantilla durante el pasado año. En concreto, en 2020 se llevaron a cabo un total de 136 acciones formativas de diferente índole, lo que supuso que se pudieran beneficiar 931 trabajadores y trabajadoras, de los cuales 680 forman parte del personal de campo y 263 se corresponden al de oficina.
El consejero delegado de Gesplan, Agoney Piñero, destacó que “durante el pasado año, a pesar de las circunstancias y las limitaciones marcadas por la pandemia a causa de la Covid-19, la formación se mantuvo como una apuesta” de la empresa. “Si bien es cierto que las condiciones motivaron que tuviéramos que modificar el plan formativo definido a principios de año, se apostó por reforzar la modalidad online, aunque también, en aquellas funciones más prácticas, se continúo priorizando la formación presencial”, indicó.
De las 9.743 horas lectivas impartidas el pasado ejercicio, 4.627 se correspondieron con actuaciones formativas en campo y 5.836 fueron realizadas a personal de oficina. Asimismo, de las 136 actuaciones llevadas a cabo en esta línea, 115 fueron dirigidas a la plantilla de campo (113 de forma presencial y 2 online) y 22 para oficina (10 presencial y 12 online).
Piñero, asimismo, hizo hincapié en que uno de los aspectos en los que se trabajó especialmente durante 2020 fue en materia de prevención de riesgos laborales, con competencias específicas a cada puesto de trabajo. “El pasado año 937 trabajadores y trabajadoras recibieron formación específica en materia de prevención, una cifra superior a la del año anterior, cuando se beneficiaron 801 personas”, indicó.
Las acciones formativas llevadas a cabo en Gesplan se agrupan en diferentes competencias, entre las que se encuentra: técnicas (enfocadas a adquirir las actualizaciones en normativas y procedimientos especialmente para personal de oficina); operativas (orientadas al personal de campo, para la adquisición de destrezas y habilidades en el manejo de maquinarias en general); habilidades directivas, sociales, relacionales e interpersonales (liderazgo, igualdad de oportunidades o resolución de conflictos); prevención de riesgos laborales (seguridad y salud, primeros auxilios, seguridad vial, etc); competencias lingüísticas; y competencias en sistemas informático y tecnológicos (ciberseguridad, manejo de plataformas de contratación pública).
Plan formativo
El plan formativo que ha puesto en marcha la empresa constituye un sistema de formación de demanda con el objetivo último de dar respuesta, en la medida de lo posible, a las necesidades específicas detectadas en la empresa. Para ello, la confección del mismo responde a las necesidades trasladadas por los responsables de las diferentes áreas y servicios que componen la estructura organizativa de la entidad, fomentando así una participación activa y abierta.
Entre los objetivos que persigue el citado documento se encuentra la adaptación y permanente mejora cualitativa, sin perder de vista, en ningún caso, los procesos necesarios de detección e innovación de nuevos mercados o sectores emergentes, al igual que poder ajustar los conocimientos del conjunto de la plantilla a la actividad de la empresa, mejorando y actualizando las competencias, habilidades y aptitudes idóneas para su desempeño.
Gesplan es una empresa pública adscrita a la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias. Constituida en el año 1991, en la actualidad está especializada, a través de las cuatro grandes áreas que la conforman, en actividades planificación, gestión territorial, transición ecológica y medioambiente, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. A lo largo de los últimos años, la empresa se ha consolidado como un importante brazo ejecutor de diferentes administraciones públicas canarias a nivel regional, insular y municipal.
Gesplan y el Istac ponen en marcha la Oficina Estadística de Política Territorial y Medioambiental
El Gobierno de Canarias, a través de un convenio de cooperación estadística e intercambio de información entre el Instituto Canario de Estadística (ISTAC) y la empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), empresa pública adscrita a la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Ejecutivo canario, ha creado la ‘Oficina Estadística sobre Política Territorial y Medioambiental de la Comunidad Autónoma de Canarias’, que desarrollará labores de apoyo a la planificación, diseño, producción y difusión de estadísticas y normas técnicas, aprobadas bajo las directrices del Plan Estadístico de Canarias y sus programas anuales.
El acuerdo suscrito, que persigue además establecer las líneas básicas de cooperación estadística entre ambas partes, así como regular los mecanismos operativos para el intercambio de información entre las dos instituciones, contempla la constitución de la citada oficina, la cual tendrá las funciones y el régimen de funcionamiento que regula las unidades estadísticas delegadas y las oficinas estadísticas territoriales del ISTAC.
En virtud de este convenio, el ISTAC, como entidad responsable del tratamiento de datos para los fines estadísticos que tiene encomendados, encarga a Gesplan el tratamiento de los datos sujetos a secreto estadístico necesarios en el seno de los proyectos adscritos a la Oficina Estadística sobre Política Territorial y Ambiental. Los tratamientos a realizar, siguiendo la clasificación de los procesos del Generic Statistical Business Process Model (GSBPM) de Naciones Unidas, se desarrollan en varias fases de recolección, procesamiento, análisis y difusión.
El consejero de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial, José Antonio Valbuena, destaca que “este convenio obedece a la necesidad de contar con medidas de impulso de la adecuada cultura de transparencia en el planeamiento, ya que ambas partes consideran necesario impulsar la información estadística territorial, medioambiental y poblacional, a fin de facilitar la comprensión territorial por parte de la ciudadanía, y mejorar la gestión y asistencia que prestan”.
Por su parte, el consejero delegado de Gesplan, Agoney Piñero, destacó que este convenio permitirá dar un paso adelante y disponer de mayor información en los distintos proyectos que tiene encomendado la entidad pública. “Sin duda, esta Oficina se convierte en una pieza fundamental que nos permitirá ofrecer a las corporaciones con las que colaboramos en Gesplan una mayor información estadística”, matizó
Para el Ejecutivo canario, contar con información y datos territoriales, medioambientales y poblacionales con calidad estadística es clave para el desarrollo de las ciudades y para su aplicación en el turismo, ya que la transformación digital está ayudando a las ciudades a convertirse en espacios inteligentes, un fenómeno acelerado en España gracias a los programas como la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado-EDUSI y el Plan Nacional de Territorios Inteligentes-PNTI.
El acuerdo, además, surge del reconocimiento de ambas partes de la importancia de diseñar, elaborar y difundir para Canarias, los indicadores mundiales para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).