Finaliza el período de emergencia de la culebra real de California con 2.289 ejemplares capturados
El proyecto #STOPCULEBRAREAL ha concluido el período de emergencia con un total de 2.289 ejemplares capturados, de los cuales 1.492 culebras fueron recogidas gracias a los operarios de campo y 797 a través de los avisos de la ciudadanía. Esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias y el Cabildo de Gran Canaria, está gestionada a través de la empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental SA. (Gesplan).
El consejero autonómico responsable del Área, José Antonio Valbuena, explicó que este proyecto “trabaja por contener y controlar la expansión de esta especie invasora, adaptando la estrategia de trabajo a la fenología de la especie: por eso aumentamos en este período de máxima actividad el número de personal en el campo, con el fin de estar presente en todos los núcleos de población donde se encuentra la culebra real de California”.
La consejera de Medio Ambiente del Cabildo de Gran Canaria, Inés Jiménez, recuerda que la participación ciudadana es clave para frenar la invasión de la culebra real de California en la isla. “La red de alerta temprana pone a disposición de la ciudadanía una serie de medios a través de los cuales pueden contactar con el personal del proyecto #STOPCULEBRAREAL si ven una culebra real de California: llamadas directas al 608 098 296, al CECOPIN o al 1-1-2; con un formulario web (https://www.stopculebrareal.com/contacto/Este año se han recogido 131 culebras menos a través de los avisos de la ciudadanía, por lo que la consejera considera de vital importancia recordar las diferentes vías de contacto y animar a la población a que realice los avisos cuando vean a un ejemplar de esta serpiente.
Por su parte, el consejero delegado de Gesplan, Agoney Piñero, puso en valor las acciones de voluntariado realizadas a lo largo de este período de emergencia. “Un total de nueve colectivos han participado en batidas ciudadanas, en la que se trasladaron a uno de los núcleos de población de la culebra para capturar al mayor número de ejemplares posible; esta actividad, además de apoyar a las cuadrillas, visibiliza y aumenta el conocimiento sobre esta invasión silenciosa, lo que ayuda a que haya una mayor conciencia ciudadana sobre la importancia de avisar de la presencia de la culebra real, especialmente en áreas donde no se haya detectado con anterioridad”, dijo. Asimismo, agradeció la colaboración de las cerca de 250 personas que se sumaron a las actividades de voluntariados para frenar la expansión de la especie.
Balance del periodo
Desde el 30 de marzo al 11 de agosto, período en el que esta especie invasora se encuentra más activa en superficie, un total de cinco cuadrillas de Gesplan (dos técnicos de ayuda a la producción, cinco capataces y 42 operarios) trabajaron en el campo de lunes a domingo en horario de mañana y tarde para capturar a las culebras en los cuatro núcleos de población detectados en la isla. Dentro del núcleo principal, en la zona de Lomo Calacio, se dispuso de una cuadrilla adicional realizando las batidas tras haberse detectado culebras en esa zona, lo que supone una nueva expansión de esta especie invasora. Este año, consiguieron apresarse allí durante el período de emergencia un total de 254 culebras, 215 capturadas de forma manual y 39 recogidas gracias a los avisos de la ciudadanía.
En el núcleo principal (Telde, Santa Brígida, Valsequillo y San Mateo), este año se capturaron 706 ejemplares y se recogieron 410 a través de los avisos; en el núcleo secundario (Gáldar y Agaete), se atraparon 283 mientras que se recogieron 169; en el núcleo terciario (San Bartolomé de Tirajana y Mogán), 130 fueron capturadas y 92 recogidas; finalmente, en el núcleo cuaternario (Las Palmas de Gran Canaria), se apresaron 155 y se recogieron un total de 59 gracias a los avisos de la ciudadanía.
En total, 1.492 culebras fueron capturadas gracias a los operarios de campo, 797 recogidas a través de los avisos de la ciudadanía, 265 culebras observadas que no se pudieron capturar, 779 mudas de piel, 3 rastros y 278 excrementos, que dan pistas sobre dónde se encuentran los ejemplares y en qué consiste su alimentación.
El programa de Asistencia a las Oficinas Técnicas tramita 1.178 solicitudes de cabildos y ayuntamientos
La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, a través de la empresa pública Gesplan, ha tramitado, desde enero y hasta el 31 de julio de este año, un total de 1.178 solicitudes de diferente índole a través del proyecto de asistencia a las oficinas técnicas municipales de Canarias
El consejero de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial, José Antonio Valbuena, recordó que esta iniciativa presta servicio gratuito a cabildos y ayuntamientos, para la que se ha consignado este ejercicio un total de 1.313.000 euros. Además, explicó que “en el periodo comprendido entre 2017, cuando se puso en marcha el proyecto, y 2021 se han recibido un total de 3.464 solicitudes, apreciándose en este tiempo un notable incremento año a año”. Detalló que en 2017 se recibieron 58 solicitudes, en 2018 se contabilizaron 93, mientras que un año después se subió hasta los 374 trámites. “En 2020 se recibieron 436 solicitudes y en 2021 se contabilizaron un total de 1.325”, explicó.
El consejero delegado de Gesplan, Agoney Piñero, destacó que, en este año, “una vez que se han reducido las restricciones sanitarias, se han retomado las reuniones presenciales entre el equipo de AOT y el personal de las oficinas técnicas de las administraciones objeto de este programa, lo que ha permitido avanzar y afianzar la confianza de las entidades y, por tanto, lo que se traduce en un importante incremento del número de solicitudes, superando las 1.100 a mitad de año”.
En cuanto a las cifras de 2022, de la totalidad de solicitudes registradas en la plataforma, 461 se corresponde con la isla de Gran Canaria, seguido por Tenerife, con 370 trámites. Fuerteventura contabiliza 168, 95 se corresponden a Lanzarote y 42 a La Palma. Asimismo, La Gomera registra 27 y el Hierro, un total de 18.
Este programa está dirigido al apoyo a las corporaciones locales e insulares de La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote y Fuerteventura, así como a las corporaciones locales de menos de 100.000 habitantes de Tenerife y Gran Canaria, con el principal objetivo de impulsar el desarrollo de las actividades de las oficinas técnicas y promover la concienciación ciudadana en materia de urbanismo.
Los trabajos a desarrollar dentro de esta iniciativa abarcan diferentes líneas de actuación, entre las que se encuentra las acciones formativas, el asesoramiento técnico, el apoyo en la redacción de ordenanzas y modelos de actuación, el apoyo a las oficinas técnicas, el asesoramiento para acceder a fondos europeos y otras subvenciones del Gobierno de Canarias y la concienciación ciudadana.
Gesplan retira la ceniza de más de 400 viviendas y 90 parcelas agrícolas de La Palma
El Plan Extraordinario de Empleo y Formación, fruto del convenio entre el SEPE y Canarias, cuenta con una inversión de 24,5 millones que ha permitido contratar a 865 personas.
El consejero delegado, Agoney Piñero explica que la empresa pública, además, trabaja en otros tres proyectos vinculados a la recuperación de la Isla Bonita.
La empresa Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, ha retirado la ceniza de 413 viviendas, 91 parcelas agrícolas y 145 viales o pistas de acceso a viviendas y fincas en la isla de La Palma, desde enero y hasta la actualidad, en el marco de los trabajos realizados a través del Plan de Empleo ‘Emergencia Volcán La Palma’.
El consejero delegado, Agoney Piñero, hizo hincapié en el avance de este proyecto, que emana del convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Comunidad Autónoma de Canarias. “A lo largo de este año, desarrollaremos este Plan de Empleo que, con una inversión de 24,5 millones de euros, permitirá llevar a cabo diversas medidas de acción rápida para paliar los daños ocasionados por la erupción volcánica, principalmente en el Valle de Aridane, a través de la contratación directa de 865 personas, además de numerosas empresas, la inmensa mayoría en La Palma”, remarcó.
Piñero puso en valor “la colaboración y coordinación entre todas las administraciones, ya que tanto desde el Gobierno de Canarias, a través de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, el Cabildo de La Palma y los ayuntamientos de El Paso, Tazacorte y Los Llanos, se ha trabajado de la mano con el principal objetivo de hacer frente a los efectos ocasionados por la crisis volcánica y ayudar, especialmente, a la ciudadanía afectada”. Asimismo, insistió en que, “desde un primer momento, Gesplan se ofreció para colaborar en todo lo necesario, debido a la experiencia adquirida en otros planes de empleo y trabajos de recuperación en zonas afectadas por procesos eruptivos, como ha sido el caso de la isla de Fogos, en Cabo Verde”.
El consejero delegado destacó los avances y el resultado de los trabajos del Plan de Empleo y agradeció el compromiso y el esfuerzo del equipo que forma parte de este proyecto. Además, explicó que hasta el momento, en el que el Plan atraviesa su ecuador, las labores se han centrado en la limpieza de ceniza en el territorio, lo que ha permitido la recuperación de los usos residenciales, agrícolas y de infraestructuras, como accesos calles, aceras y carreteras locales, al igual que se ha intervenido en espacios naturales y zonas forestales, como senderos y áreas recreativas.
“Otra de las patas fundamentales del Plan de Extraordinario de Empleo es la formación, en este sentido, desde que se inició la misma no hemos parado y ya se han beneficiado más de 300 personas de las distintas actuaciones, y se prevé impartir 52 acciones, llegando a toda la plantilla al finalizar el proyecto”, puntualizó.
Otras iniciativas en La Palma
Además de en esta iniciativa, Gesplan trabaja en la actualidad en otros tres proyectos vinculados con la recuperación tras el proceso eruptiva en la Isla Bonita. Se trata del Marco territorial para la recuperación de la normalidad tras la erupción del volcán, la redacción de informes de valoración y tasación de daños de primeras residencias afectadas por el volcán y la obra de reposición de la red de riego de Cruz Bermeja y Las Haciendas, en el municipio de Tazacorte.
Constituida en el año 1991, en la actualidad la empresa pública Gesplan está especializada, a través de las cuatro grandes áreas que la conforman, en actividades planificación, gestión territorial, transición ecológica y medioambiente, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. A lo largo de los últimos años, la empresa se ha consolidado como un importante brazo ejecutor de diferentes administraciones públicas canarias a nivel regional, insular y municipal. En estos momentos, la entidad ha sido declarada medio propio personificado del Gobierno de Canarias, los siete cabildos y 69 ayuntamientos de las Islas.
Estabilización de Empleo Temporal
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
En cumplimiento del artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, esta Sociedad Mercantil aprueba la inclusión de las siguientes plazas de la plantilla de personal temporal que se detallan a continuación, en los procesos de estabilización de empleo previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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Categoría Convenio |
Nº |
|---|---|
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CAPATAZ |
4 |
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DIPLOMADO O ASIMIL. |
2 |
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ADMINISTRATIVO |
6 |
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OPERARIO ESPECIALIZADO |
6 |
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OPERARIO/PEON |
8 |
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TITULADO MEDIO |
6 |
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TITULADO SUPERIOR |
8 |
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Total general |
40 |
La resolución de estos procesos de estabilización debe concluir antes del 31.12.2024.
Oferta de Empleo para la Campaña de Incendios La Palma
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental S.A; (Gesplan) ha ampliado el plazo de recepción de currículums para las candidaturas de técnicos medios, capataces selvicultura-incendios, operarios especializados motoserristas selvicultura-incendios , peón selvicultura-incendios, peón-vigilante y conductor vehículos especiales.
La sede del equipo de trabajo estará en la isla de La Palma.
Los requisitos del perfil a valorar son:
TÉCNICO MEDIO:
•Experiencia:
- Experiencia mínima de 2 campañas de Extinción de Incendios como Técnico Forestal.
- Experiencia en conducción de todoterrenos 4x4
- Valorar trabajos en Empresas públicas o privadas en labores de extinción de incendios.
•Formación:
- Ingeniero Técnico Forestal o Graduado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural, o titulación equivalente
- Informática a nivel de usuario
- Carnet de Conducir B
- Valorar formación específica en extinción de incendios
- Buena forma física
CAPATAZ SELVICULTURA - INCENDIOS:
•Experiencia:
- Experiencia mínima de 2 campañas de Extinción de Incendios como Capataz de Brigada.
- Experiencia en trabajos de Selvicultura
•Formación:
- Se valorará poseer Ciclo Medio preferentemente en “Gestión Forestal y del Medio Natural”
- Carnet de Conducir B
- Valorar formación específica en extinción de incendios
- Buena forma física
OPERARIO ESPECIALIZADO MOTOSERRISTA – SELVICULTURA E INCENDIOS:
•Experiencia:
- Experiencia mínima de 2 campañas de Extinción de Incendios como Motoserrista de Brigadas de extinción .
- Experiencia de más de 2 años en trabajos de Selvicultura como Motoserrista
•Formación:
- Formación como Motoserrista o Ceriticación de empresa de haber trabajado con Motosierras
- Carnet de Conducir B
- Valorar formación específica en extinción de incendios
- Buena forma física
PEÓN SELVICULTURA - INCENDIOS:
•Experiencia:
- Experiencia mínima de 1 campaña de Extinción de Incendios como Peón de Brigada de extinción
- Experiencia en trabajos de Selvicultura
•Formación:
- Valorar formación específica en extinción de incendios
PEÓN - VIGILANTE:
•Experiencia:
- Experiencia de al menos una campaña de Incendios como vigilante de Torre
- Valorar Forma física buena
•Formación:
-Se valorara haber cursos relacionados con Medio Ambiente y de extinción de incendios forestales.
CONDUCTOR VEHÍCULOS ESPECIALES:
•Experiencia:
- Experiencia en manejo de Camiones.
- Valorar experiencia en manejo de camiones en campañas de extinción de incendios.
- Buena forma física.
•Formación:
- Carnet de conducir Tipo C.
- Valorar otros carnet de conducir.
Observación: Una vez hecha la preselección, se realizará una prueba física que supondrá una nueva criba final.
Las personas interesadas deberán inscribirse hasta el próximo 10 de junio de 2022, a través de la web (www.gesplan.es) en el apartado ‘Trabaja con nosotros’, cumplimentar el formulario y adjuntar su CV en PDF, e incluir en el apartado ‘Otras acreditaciones no universitarias (en vigor)’ la casilla ‘Otra formación’, las palabras clave “CAMPAÑA INCENDIOS LA PALMA”.
Gesplan aumenta los canales de formación y comunicación en materia de prevención y seguridad
El consejero delegado de la empresa pública, Agoney Piñero, explica que el sistema permite resolver dudas y atender peticiones con mayor agilidad y a la mayor brevedad.
Durante el primer mes de funcionamiento se han puesto en marcha tres grupos que han resulto cerca de medio centenar de consultas
La empresa Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, ha puesto en marcha nuevos canales de comunicación y formación del personal de la empresa en materia de prevención de riesgos con el objetivo de incrementar y mejorar la seguridad de la plantilla a lo largo de todas las Islas.
El consejero delegado, Agoney Piñero, explicó que desde el Servicio de Prevención de Riesgos y Calidad de la empresa se ha puesto en servicio el sistema denominado ‘Prevención Asiste’, que permite, a través de las herramientas digitales y los sistemas de mensajería instantánea, resolver las posibles dudas y atender las peticiones y necesidades surgidas en esta materia en el menor tiempo posible.
“Esta herramienta está enfocada, principalmente, para el personal de campo y nos permite estar una comunicación directa, más rápida y eficaz; para ello, en un mismo grupo se aglutinan a los capataces de los distintos proyectos que serán asistidos por los técnicos del Servicio”, explicó. “De esta manera, se puede llegar a todo el personal distribuido en distintos puntos a lo largo de todo el Archipiélago” para así poder ofrecer asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales”, añadió.
A lo largo del primer mes de funcionamiento, a modo de prueba, este sistema ha registrado cerca de medio centenar de consultas. En una primera fase, se han creado tres grupos, que cuentan con un importante volumen de trabajadores y trabajadoras, que se irán ampliando al resto de encomiendas que gestiona la entidad.
Gesplan, en los últimos años, ha realizado un esfuerzo especial en incrementar la formación en materia preventiva, de tal manera que todo el personal que comienza a trabajare en la entidad, a su llegada, recibe conocimientos específicos en este ámbito, acorde al puesto que desarrolla. Además, de forma periódica se actualiza y se amplía esta formación.
La empresa
Constituida en el año 1991, en la actualidad la empresa pública Gesplan está especializada, a través de las cuatro grandes áreas que la conforman, en actividades planificación, gestión territorial, transición ecológica y medioambiente, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. A lo largo de los últimos años, la empresa se ha consolidado como un importante brazo ejecutor de diferentes administraciones públicas canarias a nivel regional, insular y municipal. En estos momentos, la entidad ha sido declarada medio propio personificado del Gobierno de Canarias, los siete cabildos y 69 ayuntamientos de las Islas.
Gesplan participa en un proyecto europeo para impulsar el patrimonio histórico subacuático
El consejero delegado, Agoney Piñero, explica que este tipo de iniciativas permiten afianzar a la empresa como herramienta de la administración canaria para promover la proyección internacional de la región
La iniciativa, denominada Margullar 2, cuenta con ocho socios de diferentes países y es liderada por el Cabildo de Lanzarote
La empresa Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, participa en un proyecto europeo que tiene como principal objetivo impulsar y mejorar el conocimiento y conservación del patrimonio histórico subacuático en la Macaronesia. Esta iniciativa, que se denomina Margullar 2, se encuadra en el Programa de Cooperación INTERREG V-A España-Portugal MAC (Madeira-Azores-Canarias) 2014-2020 (financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional-FEDER).
El consejero delegado de Gesplan, Agoney Piñero, explicó que, a fin de avanzar en el proyecto, esta semana ha tenido lugar en Madeira el primer encuentro de socios con el objetivo de sentar las bases para el desarrollo del mismo. “Durante estos días, hemos participado, a través del responsable del área de Medio Ambiente de la provincia de Las Palmas, en varias sesiones y visitas de campo que han permitido que, entre todos los participantes, se puedan plantear las necesidades y los objetivos a alcanzar para promover el importante patrimonio histórico subacuático”, precisó.
Piñero detalló que, en principio, la entidad se encargará de llevar a cabo acciones en Senegal y Cabo Verde que incluyen actividades formativas, un programa educativo y de sensibilización, actuaciones de inmersión, difusión de la historia y patrimonio subacuático, mejora de equipamiento y rehabilitación de infraestructuras, entre otras. “Gesplan es una empresa pública que en sus 30 años de historia ha logrado diversificar su trabajo y afrontar diferentes retos dentro y fuera de las fronteras canarias”, precisó. Asimismo, insistió que este tipo de iniciativas, además, permiten afianzar la senda de la internacionalización de la empresa, al igual que la proyección de la comunidad autónoma.
Objetivos
El proyecto Margullar 2 busca, entre otros fines, promover el patrimonio arqueológico subacuático en el Espacio de Cooperación MAC, desarrollar productos arqueo-turísticos sostenibles e innovadores con una gestión/protección integral de los yacimientos y apostar por la innovación en la sensibilización y difusión del patrimonio cultural atlántico, de tal manera que se pueda poner en valor el valioso patrimonio natural y cultural subacuático en este espacio de cooperación.
En total, Margullar 2 cuenta con ocho socios. Además de Gesplan, participa el Cabildo de Lanzarote (como beneficiario principal); la Secretaria Regional de Turismo e Cultura de Madeira (SRTC); la Associação Comercial e Industrial do Funchal - Câmara de Comércio e Industria da Madeira (ACIF-CCIM); la Direção Regional da Cultura dos Açores; la Agência para o Desenvolvimento da Cultura nos Açores (ADCA); el Instituto do Patrimonio Cultural de Cabo Verde (IPC); la Dirección del Patrimonio Cultural del Ministerio de la Cultura de Senegal (Direction du Patri-moine Culturel du Sénégal); y la Oficina Regional Multisectorial de la UNESCO para Africa del Oeste (Bureau Régional Multisectoriel de l´UNESCO pour l´Afrique de l´Ouest).
La empresa
Constituida en el año 1991, en la actualidad la empresa pública Gesplan está especializada, a través de las cuatro grandes áreas que la conforman, en actividades planificación, gestión territorial, transición ecológica y medioambiente, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. A lo largo de los últimos años, la empresa se ha consolidado como un importante brazo ejecutor de diferentes administraciones públicas canarias a nivel regional, insular y municipal. En estos momentos, la entidad ha sido declarada medio propio personificado del Gobierno de Canarias, los siete cabildos y 69 ayuntamientos de las Islas.
En los últimos años, Gesplan ha promovido la colaboración y participación en proyectos de materias propias de la entidad en los países de nuestro entorno geográfico más inmediato, como pueden ser Azores, Madeira, Marruecos, Senegal. Cabo Verde, entre otros. Para ello, se trabaja en coordinación con distintas administraciones y entidades, de tal manera que permita promover la exportación de la capacidad técnica interdisciplinar de la empresa, con asociaciones puntuales de diverso tipo, para optar a oportunidades en el mercado internacional.
Gesplan imparte más de 22.900 horas de formación a 1.923 trabajadores de su plantilla a lo largo de 2021
El consejero delegado, Agoney Piñero, destaca que el Plan de Formación para este año incluye acciones específicas destinadas al Plan Extraordinario de Empleo de La Palma
La empresa Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, impartió un total de 22.952 horas de formación a su plantilla durante el pasado año, de las que se pudieron beneficiar 1.923 personas. En concreto, en 2021 se realizaron en torno a 65 acciones formativas relativas a ámbitos como las competencias técnicas, competencias operativas, sistemas informáticos, habilidades lingüísticas, habilidades directivas, sociales e interpersonales y prevención de riesgos laborales, entre otras.
El consejero delegado, Agoney Piñero, explicó que “la empresa tiene entre sus prioridades impulsar el plan formativo de tal manera que permita responder a las necesidades de la plantilla de la forma más eficiente posible”. Insistió en que, “para ello, recogemos las aportaciones tanto de los responsables de la entidad, como de las y los trabajadores para así definir un conjunto de acciones que faciliten actualizar e incrementar las competencias necesarias para atender con los mejores resultados nuestras obligaciones”.
Piñero, asimismo, hizo hincapié en que desde principios de este nuevo año ya se está implementando el plan de formación relativo a 2022, un documento aprobado no solo por la Dirección de la empresa, sino también por los representantes de la plantilla. “Desde enero se están implementando las distintas actuaciones, de forma presencial y online, tanto para los y las trabajadoras de campo como de oficina”, resaltó.
El responsable de la empresa pública remarcó que en esta ocasión se ha incluido un programa especial que forma parte del Plan Extraordinario de Empleo y Formación que se lleva a cabo en La Palma, vinculado con la recuperación de la isla tras el proceso eruptivo acaecido recientemente. Cabe recordar que este proyecto es fruto del convenio celebrado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Comunidad Autónoma de Canarias.
Las acciones formativas llevadas a cabo se agrupan en diferentes competencias, entre las que se encuentra: técnicas (enfocadas a adquirir las actualizaciones en normativas y procedimientos especialmente para personal de oficina); operativas (orientadas al personal de campo, para la adquisición de destrezas y habilidades en el manejo de maquinarias en general); habilidades directivas, sociales, relacionales e interpersonales (liderazgo, igualdad de oportunidades o resolución de conflictos); prevención de riesgos laborales (seguridad y salud, primeros auxilios, seguridad vial, etc); competencias lingüísticas; y competencias en sistemas informático y tecnológicos (ciberseguridad, manejo de plataformas de contratación pública).
Constituida en el año 1991, en la actualidad está especializada, a través de las cuatro grandes áreas que la conforman, en actividades planificación, gestión territorial, transición ecológica y medioambiente, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. A lo largo de los últimos años, la empresa se ha consolidado como un importante brazo ejecutor de diferentes administraciones públicas canarias a nivel regional, insular y municipal.
Gesplan consolida su compromiso con la mejora de la transparencia y logra un sobresaliente
El consejero delegado, Agoney Piñero, detalla que la entidad ha obtenido una puntuación de 9,35 y que seguirá trabajando para acercar su labor a la ciudadanía
La empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita de la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, ha consolidado su apuesta por la mejora de la transparencia. Asimismo, la entidad ha logrado una puntuación de 9,35 sobre 10 en la evaluación del Índice de Transparencia de Canarias (ITC) relativo al año 2020.
El consejero delegado, Agoney Piñero, explicó que se aprecia un incremento con respecto a la nota alcanzada en el año anterior, cuando fue de 9,14 puntos. “Este último ejercicio, no solo hemos logrado mantener, sino incluso aumentar nuestra puntuación, de acuerdo a los objetivos que nos hemos marcados de seguir avanzando en la mejora de los criterios de transparencia”, explicó. “De hecho, las cifras de la última evaluación elaborada por el Comisionado de la Transparencia de nuestra comunidad autónoma confirman esa senda que iniciamos en 2019, cuando pasamos de una puntuación de 3,95 al sobresaliente”, aseveró.
“Dado nuestro carácter de empresa pública, somos conscientes de que debemos cumplir con los criterios establecidos y seguir poniendo de nuestra parte para acercar a la ciudadanía la enorme labor que se lleva a cabo en Gesplan”, apuntó Piñero. Del mismo modo, agradeció la implicación de la plantilla en mantener actualizados todos los apartados del portal de transparencia de la entidad.
Además, el consejero delegado destacó que la puntuación obtenida en la citada evaluación es superior a la media del conjunto del sector público empresarial de Canarias, que se sitúa en 8,4 puntos sobre 10. “Teniendo en cuenta estos datos, estamos por encima de la media de las empresas del Gobierno regional en casi un punto, lo que nos anima a seguir incrementando la nota en futuros años y lograr la excelencia”, apuntó.
El portal de Transparencia de Gesplan, de acuerdo con lo establecido en la Ley Canaria de Transparencia y de Acceso a la Información Pública y la Ley Estatal de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, permite poner al alcance de la ciudadanía, de forma clara y accesible, diferentes aspectos de la empresa como son los órganos y composición, los estatutos y documentos constitutivos, los datos relativos a la plantilla y los convenios, contratos y encargos, entre otros. Asimismo, el contenido del portal se encuentra clasificado y agrupado según el tipo de información y puede ser consultado a través de la página web corporativa de la entidad (www.gesplan.es).
Constituida en el año 1991, en la actualidad Gesplan está especializada, a través de las cinco grandes áreas que la conforman, en actividades de planificación, gestión territorial, infraestructuras transición ecológica y medioambiente, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia digital. A lo largo de los últimos años, la empresa se ha consolidado como un importante brazo ejecutor de diferentes administraciones públicas canarias a nivel regional, insular y municipal.
Gesplan y Transición Ecológica tramitan 1.325 solicitudes de las oficinas técnicas municipales en 2021
La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias y la empresa pública Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan) tramitaron, a lo largo del año 2021, un total de 1.325 consultas de diferente índole a través del proyecto de asistencia a las oficinas técnicas municipales de Canarias.
El consejero de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial, José Antonio Valbuena, destacó que esta iniciativa, que presta servicio gratuito a cabildos y ayuntamientos, cuenta con un presupuesto de 1.313.000euros para la anualidad de 2022. Asimismo, detalló que, de la totalidad de informes llevados a cabo, la mayor parte se corresponde con Gran Canaria, que contabilizó 566 consultas, y Tenerife, con 306. El resto se distribuye en las restantes islas Fuerteventura (205), La Palma (111), Lanzarote (77), La Gomera (45) y El Hierro (15).
El consejero delegado de Gesplan, Agoney Piñero, puso de manifiesto el “importante incremento de las cifras registradas el pasado año con las del ejercicio anterior, ya que pasaron de 436 en 2020 a las 1.325 de 2021, lo que demuestra la confianza de las administraciones en las oficinas técnicas municipales”. Aclaró que “si bien, la pandemia de la COVID-19 supuso un parón el segundo trimestre de 2020, tras la puesta en funcionamiento de la plataforma de gestión AOT en octubre de ese año, el aumento de solicitudes ha sido notable”.
Este programa está dirigido al apoyo a las corporaciones locales e insulares de La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote y Fuerteventura, así como a las corporaciones locales de menos de 100.000 habitantes de Tenerife y Gran Canaria, con el principal objetivo de impulsar el desarrollo de las actividades de las oficinas técnicas y promover la concienciación ciudadana en materia de urbanismo.
En concreto, desde que se puso en marcha el proyecto, en 2017, se han recibido un total de 2.255 solicitudes. En la anualidad 2017 se contabilizaron 58 documentos, en 2018 se recibieron 93, en 2019 un total de 374, en 2020 se registraron 436 y durante 2021, 1.325 solicitudes.
Los trabajos a desarrollar dentro de esta iniciativa abarcan diferentes líneas de actuación, entre las que se encuentra las acciones formativas, el asesoramiento técnico, el apoyo en la redacción de ordenanzas y modelos de actuación, el apoyo a las oficinas técnicas, el asesoramiento para acceder a fondos europeos y otras subvenciones del Gobierno de Canarias y la concienciación ciudadana.