Los requisitos del perfil de Operario/a Especializado/a Motoserrista Incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

•     No se requiere.

Formación complementaria:

•   Se requiere formación mínima de 20 horas en manejo de Motosierra.

 Se valorará formación en las siguientes materias:

•    Incendios Forestales.
•    Formación Forestal.
•    Primeros Auxilios.

Experiencia:

 Se valorará experiencia en:

• Uso de motosierra y maquinaria forestal especializada.
• Extinción de incendios.
• Trabajos forestales.

Las funciones del perfil son:

• Participar activamente en las actividades de formación, entrenamiento y preparación física establecidas.
• Mantener una actitud de mejora continua en conocimientos y capacidades.
• Respetar los horarios y las normas de comportamiento establecidas en la base.
• Informar a sus mandos (capataces y técnicos) sobre cualquier aspecto relevante que pueda influir en el desarrollo del servicio.

En los trabajos de extinción o tratamientos preventivos encomendados:

• Ejecutar disciplinadamente las acciones asignadas, siguiendo las instrucciones del capataz o técnico responsable.
• Realizar labores de extinción conforme a las directrices recibidas.
• Ejecutar acciones de prevención según las indicaciones establecidas.
• Utilizar correctamente todo tipo de herramientas para la extinción de incendios forestales, incluidas aquellas empleadas en tendidos de manguera, pudiendo desempeñar funciones de punta de lanza, así como el manejo de herramientas mecánicas de corte (motosierra y motodesbrozadora).
• Ejecutar de forma segura y eficaz las maniobras de embarque, transporte y desembarque en helicóptero.
• Cuidar y mantener el EPI, equipos complementarios y herramientas asignadas, prestando especial atención a posibles roturas o extravíos durante la intervención.
• Coordinar sus acciones con el resto de la unidad, manteniendo comunicación constante con su encargado o técnico.
• Conocer en todo momento las rutas de escape y zonas de seguridad.
• Evaluar las condiciones presentes y futuras en relación con el comportamiento del incendio.
• Demostrar conocimiento en el manejo de herramientas forestales.

Los requisitos del perfil de Conductor/a de Vehículos Especiales de Incendios son:

Formación académica (mínima requerida):

•     No se requiere.

Formación complementaria:

 Se valorará formación en las siguientes materias:

•     Incendios Forestales.
•     Formación Forestal.
•     Primeros Auxilios.

Es requisito indispensable estar en posesión de carnet de conducir tipo C. Se valorará el C+E.

Experiencia:

 Se valorará experiencia en:

• Conducción de camiones y maquinaría.
• Extinción de incendios.
• Trabajos forestales.

Las funciones del perfil son:

• Conducción, mantenimiento y desplazamiento del vehículo asignado a la zona donde sea requerido.
• Operación y mantenimiento de los dispositivos de impulsión y conducción de agua. Manejo de la bomba, emisora de radiocomunicación, provisión de mangueras, así como de los equipos y herramientas del vehículo.
• Colaboración en el tendido de mangueras y, si fuera necesario, realización de trabajos de extinción en las proximidades del vehículo, incluyendo el ataque directo al fuego en punta de lanza.
• Mantenimiento del vehículo asignado y de los materiales de dotación, así como cumplimentación periódica de los partes de revisión y verificación correspondientes (engrase, niveles de fluidos, frenos, alumbrado y demás elementos necesarios para su correcto funcionamiento).
• Realización de las comprobaciones necesarias en los relevos, reflejando en el cuaderno del vehículo cualquier anomalía detectada. Registro de recorridos, kilometraje, horario e incidencias producidas durante el servicio.
• Mantenimiento de la cisterna cargada y el depósito de combustible lleno en todo momento.
• Despliegue, recogida, limpieza y conservación de los elementos accesorios del vehículo.
• Gestión de inventarios de materiales, EPI, equipos complementarios y herramientas asignadas.
• Cumplimiento disciplinado de las órdenes del técnico al mando o del capataz, en caso de delegación.
• Mantenimiento de la comunicación con el personal que realice maniobras con el vehículo, utilizando correctamente los medios de comunicación disponibles.
• Colaboración en labores de prevención de incendios, tales como quemas controladas, trabajos selvícolas y charlas divulgativas.
• Realización de prácticas de manejo y mantenimiento de los equipos, cuando el servicio lo disponga, con el fin de garantizar su operatividad y reforzar las capacidades profesionales dentro de las infraestructuras de defensa contra incendios forestales.
• Cualquier otra función relacionada con la prevención, vigilancia, concienciación y extinción de incendios forestales, dentro de su categoría y especialidad. En caso de necesidad del servicio, podrán asumir también funciones de especialista, además de las propias del puesto.

¡IMPORTANTE!

El personal propuesto deberá superar las pruebas físicas correspondientes, obteniendo la calificación de APTO/A para el puesto, además de las pruebas establecidas en el reconocimiento médico.

Las pruebas de aptitud física consistirán en:

• Test de Course Navette.
• Prueba de agilidad.
• Prueba de fuerza (lanzamiento de balón medicinal).

Sede en El Hierro, La Gomera y/o La Palma.

A definir.

Operario/a Especializado/a Motoserrista Incendios:  1.424,50 € Brutos +  62,25 € Brutos (PELIGROSIDAD) + 41,49 € Brutos (TURNICIDAD) + 41,49 € Brutos (AISLAMIENTO) + 20,75 € Brutos (MONTAÑA) + 196,97 € Brutos (EIRIF).

Conductor/a de Vehículos Especiales de Incendios: 1.500,14 € Brutos+  62,25 € Brutos (PELIGROSIDAD) + 41,49 € Brutos (TURNICIDAD) + 41,49 € Brutos (AISLAMIENTO) + 20,75 € Brutos (MONTAÑA) + 196,97 € Brutos (EIRIF).

Las personas inscritas en la oferta deberán acreditar la formación y la experiencia con carácter obligatorio.

Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, y en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En caso de detectarse situaciones de desigualdad, la empresa se reserva el derecho a aplicar medidas específicas de acción positiva, conforme a lo previsto en la legislación vigente y en su Plan de Igualdad.